Höj och sänkbart arbetsbord för industri och professionella miljöer

Ett höj och sänkbart arbetsbord gör det möjligt att anpassa arbetsytan efter både användaren och arbetsuppgiften. Med Ergonomix höjdreglering kan även befintliga arbetsbord, arbetsbänkar och specialbyggda stationer göras justerbara utan att hela arbetsplatsen behöver ersättas.

Kontakta Ergonomix om ni vill undersöka möjligheten att bygga om ett befintligt arbetsbord.

Gör befintliga arbetsbord höj- och sänkbara

Ett fungerande arbetsbord behöver inte bytas ut bara för att det har en fast höjd. I industri, verkstad och andra professionella miljöer är arbetsbord ofta anpassade efter verksamheten. De kan ha särskilda mått, kraftiga arbetsytor, fixturer, verktyg eller annan utrustning som redan fungerar bra.

Problemet kan istället vara att arbetshöjden inte går att anpassa.

Ergonomix höjdregleringssystem för arbetsbord och arbetsstationer kan integreras i olika typer av befintliga bord och arbetsstationer. Det gör det möjligt att behålla arbetsytan och de funktioner som redan finns, samtidigt som arbetsplatsen får möjlighet att höjas och sänkas.

För många företag är detta mer relevant än att köpa ett helt nytt standardbord, särskilt när den befintliga arbetsstationen är specialbyggd eller en integrerad del av produktionen.

Varför använda ett höj och sänkbart arbetsbord?

Ett fast arbetsbord har samma höjd oavsett vem som använder det och vilket arbete som utförs.

Det innebär att användaren ofta behöver anpassa sig efter arbetsplatsen.

Med ett höj och sänkbart arbetsbord går det istället att anpassa arbetsplatsen efter personen och arbetsuppgiften.

Det är särskilt relevant när flera personer använder samma station. Skillnader i kroppslängd gör att en fast arbetshöjd sällan fungerar lika bra för alla.

Men även samma person kan behöva olika arbetshöjd beroende på uppgiften. Vid precisionsarbete kan det vara lämpligt att få arbetsstycket högre och närmare kroppen. Om arbetet kräver att kraft appliceras nedåt kan bordet behöva sänkas.

Höj och sänkbart arbetsbord för industri

Arbetsmiljöverket beskriver att lämplig arbetshöjd beror både på typen av arbete och på arbetstagarens kroppsstorlek.

Det betyder att det inte finns en enda bordshöjd som är optimal för alla.

På en arbetsstation som används av flera operatörer blir möjligheten till justering därför särskilt viktig. Varje person kan ställa in arbetsytan efter sina egna förutsättningar istället för att arbeta vid en permanent kompromisshöjd.

Belastningen avgör vilket system arbetsbordet behöver

Ett av de viktigaste underlagen är den totala vikten som ska höjas och sänkas.

Det är inte bara produkten på arbetsytan som räknas. Själva bordsskivan, ramen, verktyg, fixturer och permanent monterad utrustning är också en del av den rörliga lasten.

I industriella miljöer kan den totala belastningen därför bli betydligt högre än man först räknar med.

Även viktfördelningen behöver bedömas. Ett tungt objekt placerat på ena sidan av bordet ger andra förutsättningar än en jämnt fördelad belastning.

När ett befintligt arbetsbord ska byggas om är det därför bra att kunna beskriva både bordets konstruktion och hur det används i vardagen.

Elektriskt eller hydrauliskt höj och sänkbart arbetsbord?

Det finns flera sätt att skapa höjdreglering.

I vissa konstruktioner är elektrisk reglering lämplig. Den gör det enkelt att ändra höjden och passar bra när justeringen sker ofta eller när olika användare behöver kunna anpassa stationen.

I andra konstruktioner kan hydraulisk höjdreglering vara ett bättre alternativ.

Ergonomix höjdregleringssystem kan användas med flera lyftpunkter och anpassas efter både belastning och konstruktion. På sidan om höjdregleringssystem finns mer information om de olika typerna av lösningar.

Vilket alternativ som passar avgörs av arbetsbordets mått, belastning, önskat höjdintervall, antal lyftpunkter och hur systemet ska användas.

Höj och sänkbart arbetsbord i verkstad

I en verkstad kan samma arbetsbord användas till många olika uppgifter.

En dag kan det handla om mindre komponenter och precisionsarbete. Nästa arbetsmoment kan innebära större och tyngre delar.

När storleken på arbetsstycket förändras förändras också den faktiska arbetshöjden.

Ett höj- och sänkbart arbetsbord gör det möjligt att kompensera för detta.

Arbetsytan kan höjas vid arbete med mindre detaljer och sänkas när större komponenter placeras på bordet. Det kan även göra samma station mer användbar för personer med olika kroppslängd.

För en verkstad som redan har robusta arbetsbänkar kan det därför vara mer intressant att komplettera den befintliga utrustningen med höjdreglering än att ersätta allt med nya bord.

Höj och sänkbart arbetsbord för montering och packning

Monteringsstationer är ett tydligt exempel på där justerbar höjd kan skapa mer flexibilitet.

Arbetsstyckets höjd kan förändras under monteringen, samtidigt som olika produkter kan kräva olika arbetspositioner.

Om arbetsbordet har fast höjd innebär detta att operatören behöver anpassa sin kropp efter produkten. Med ett justerbart bord kan stationen istället följa arbetsmomentet.

Samma princip gäller vid packning. Produkter och emballage kan variera kraftigt i storlek, och flera personer kan använda samma packstation. Genom att integrera höjdreglering kan arbetsytan anpassas efter både operatören och det som hanteras.

Höjdreglering för specialbyggda arbetsstationer

Alla arbetsbord går inte att ersätta med en färdig standardprodukt.

Inom produktion och industri finns arbetsstationer som är byggda specifikt för en viss process. De kan innehålla elektriska installationer, pneumatik, verktyg, förvaring, mätutrustning eller andra integrerade funktioner.

Här blir möjligheten att bygga in höjdreglering särskilt värdefull.

Istället för att utgå från ett färdigt höj- och sänkbart bord kan man utgå från den arbetsstation verksamheten faktiskt behöver och sedan välja ett system som passar konstruktionen.

Samma princip används inom möbler och inredning, där befintliga möbler, diskar och arbetsytor kan uppgraderas med höj- och sänkbara funktioner.

Hur stort höjdintervall behövs?

Ett höj och sänkbart arbetsbord behöver inte ha största möjliga slaglängd.

Det viktiga är att det täcker de höjder som faktiskt används.

För att fastställa detta behöver man bland annat titta på bordets grundhöjd, vilka personer som använder stationen och hur höga de produkter eller arbetsstycken som placeras på bordet är.

Om stationen ska användas både sittande och stående kan kraven bli annorlunda än på en produktionsplats där operatören alltid står upp.

Det är därför bra att först definiera önskad lägsta och högsta arbetshöjd och därefter dimensionera systemet.

Arbetshöjd och ergonomi

Ett höj- och sänkbart arbetsbord löser inte automatiskt alla ergonomiska problem på en arbetsplats.

Det skapar däremot möjligheten att anpassa en av de viktigaste faktorerna: arbetshöjden.

Arbetsmiljöverket beskriver att arbetshöjden behöver anpassas efter både arbetsuppgiften och individens kroppsstorlek. När arbetsytan går att justera blir det enklare att skapa en mer lämplig position för olika moment.

Men även räckvidd, verktygens placering, manuella lyft och arbetsrörelser behöver tas med i bedömningen.

Mer information finns hos Arbetsmiljöverket.

Så gör ni ett befintligt arbetsbord höj- och sänkbart

Första steget är att kartlägga arbetsbordet som redan finns.

Ergonomix behöver bland annat veta ungefärliga mått, hur tung den rörliga delen är och vilket höjdintervall ni vill uppnå. Det är också relevant att beskriva vad som finns monterat på bordet och hur stationen används.

Utifrån det går det att bedöma vilken typ av höjdreglering som kan vara lämplig.

I vissa projekt kan en elektrisk lösning passa bäst. I andra kan hydraulik vara mer lämpligt. Konstruktionen kan behöva en eller flera lyftpunkter beroende på arbetsytans storlek och belastning.

Har ni ett arbetsbord eller en arbetsbänk som fungerar bra men saknar justerbar höjd kan ni kontakta Ergonomix för att diskutera vilka möjligheter som finns.

FAQ - Vanliga frågor om höj och sänkbart arbetsbord