Lyftpelare för arbetsbord, industri och höjdreglering

En lyftpelare gör det möjligt att skapa stabil och kontrollerad höjdreglering i arbetsbord, arbetsstationer, maskiner och specialbyggda konstruktioner. Ergonomix hjälper företag att hitta rätt lösning utifrån belastning, önskad rörelse och den miljö där systemet ska användas. Behöver ni göra en befintlig arbetsyta höj- och sänkbar?

Kontakta Ergonomix så hjälper vi er att hitta rätt system.

Vad är en lyftpelare?

En lyftpelare används för att skapa en kontrollerad rörelse i höjdled. Den kan integreras i exempelvis arbetsbord, arbetsstationer, maskiner och andra konstruktioner där arbetsytan eller utrustningen behöver kunna höjas och sänkas.

Det gör lyftpelaren särskilt intressant för verksamheter där ett vanligt höj- och sänkbart skrivbord inte är tillräckligt. Inom industri, produktion och specialinredning kan arbetsytorna vara större, tyngre och mer avancerade, samtidigt som höjdregleringen behöver anpassas efter den befintliga konstruktionen.

Ergonomix arbetar sedan tidigare med höjdregleringssystem för arbetsbord och arbetsstationer där olika tekniker kan användas beroende på belastning, antal lyftpunkter och användningsområde. Lyftpelare blir i det sammanhanget en av flera möjligheter att skapa en flexibel och höjdjusterbar konstruktion.

Vilken lösning som passar avgörs framför allt av hur mycket som ska lyftas, vilket höjdintervall som behövs, arbetsytans storlek och hur systemet ska användas. Även infästning, stabilitet och hur vikten är fördelad behöver vägas in.

Lyftpelare för arbetsbord och arbetsstationer

Ett av de tydligaste användningsområdena är höjdreglering av arbetsbord.

På en professionell arbetsplats kan samma bord användas av flera personer eller till flera olika arbetsmoment. Ett fast arbetsbord innebär då att alla behöver anpassa sig efter samma höjd, även när användarnas längd, arbetsstyckets storlek och arbetsuppgiften varierar.

Med lyftpelare kan arbetsytan istället göras justerbar.

Det är särskilt relevant vid montering, packning, kontrollarbete, tillverkning och andra uppgifter där arbetshöjden påverkar hur personen kan arbeta runt arbetsstycket.

En viktig möjlighet är att höjdregleringen inte alltid behöver byggas in i ett helt nytt bord. Ergonomix arbetar med system som kan integreras i befintliga bord och bänkar, vilket gör det möjligt att behålla fungerande arbetsytor och istället komplettera dem med den höjdjustering som saknas.

Gör befintliga bord höj- och sänkbara

Många företag har redan arbetsbord som är anpassade efter verksamheten. De kan ha särskilda mått, verktyg, fixturer eller annan utrustning som gör att ett standardiserat nytt bord inte är ett bra alternativ.

Då kan det vara mer relevant att bygga vidare på den befintliga konstruktionen.

För att göra detta behöver man först bedöma bordets konstruktion, vikt och belastning. Det är inte bara bordsskivan som ska räknas in. Även ram, monterad utrustning, verktyg och det material som normalt hanteras på arbetsplatsen påverkar vilken kapacitet som krävs.

För verksamheter som arbetar med tyngre bord, monteringsstationer eller produktionsutrustning finns mer information på sidan om ergonomiska arbetslösningar för industrimiljöer.

Belastning och stabilitet styr valet

Belastningen är en av de viktigaste faktorerna när en lyftlösning ska dimensioneras.

Det räcker inte att veta hur tung själva produkten på bordet är. Hela den rörliga delen av konstruktionen behöver räknas in. Bordsskiva, ram, verktyg, fixturer, fast monterad utrustning och det som normalt hanteras på arbetsplatsen påverkar den totala belastningen.

Även hur vikten är placerad spelar roll. En jämnt fördelad belastning ger andra förutsättningar än en tung komponent som alltid befinner sig på ena sidan av arbetsstationen.

Därför är det värdefullt att beskriva den verkliga konstruktionen när ett system ska väljas. Ju bättre information Ergonomix har om bordets mått, totalvikt och användning, desto enklare blir det att hitta en lämplig lösning.

Slaglängd och rätt höjdintervall

Slaglängden avgör hur långt systemet kan förändra höjden.

Det är dock inte alltid bäst att välja så stor rörelse som möjligt. Målet är istället att täcka det höjdintervall som arbetsplatsen faktiskt behöver.

Om flera personer använder arbetsstationen behöver höjden kunna anpassas efter olika kroppslängder. Om samma station används för olika produkter kan själva produktens höjd vara minst lika viktig.

En stor komponent ovanpå bordet kan exempelvis innebära att arbetsytan behöver kunna sänkas betydligt mer än vid arbete med små detaljer.

Därför bör man först fastställa den lägsta och högsta arbetshöjd som behövs och därefter välja lyftlösning.

Lyftpelare eller hydraulisk höjdreglering?

Lyftpelare är inte den enda tekniken för höjdreglering.

Ergonomix arbetar även med hydrauliska system, där flera cylindrar kan användas för parallell nivåförändring. Vilken lösning som är lämplig beror på applikationen.

En elektrisk lösning kan vara ett bra val när enkel manövrering och återkommande justering prioriteras. Hydraulisk höjdreglering kan vara lämplig i andra konstruktioner, exempelvis när flera punkter behöver regleras parallellt eller när installationens utformning gör hydrauliken mer praktisk.

På sidan om höjdregleringssystem beskriver Ergonomix hur olika lösningar kan användas i arbetsbord, möbler och arbetsstationer.

Lyftpelare i möbler och specialinredning

Höjdreglering är även relevant utanför traditionell industri.

I specialinredning kan höjden på exempelvis bord, diskar och arbetsytor behöva anpassas efter användare eller funktion. Där kan en integrerad lyftlösning göra det möjligt att skapa funktioner som inte hade varit möjliga med fasta ben och statiska konstruktioner.

Ergonomix arbetar även med höjdreglering för möbler och inredning, där befintliga möbler och fasta installationer kan uppgraderas med höj- och sänkbara funktioner.

Det gör lyftpelare och andra höjdsystem relevanta både när en befintlig arbetsplats ska uppgraderas och när en helt ny produkt utvecklas.

Rätt arbetshöjd för olika arbetsuppgifter

Höjdreglering handlar inte bara om teknik.

Arbetsmiljöverket beskriver att arbetshöjden behöver anpassas efter både arbetsuppgiften och individens kroppsstorlek. Det innebär att samma fasta höjd sällan är optimal för alla personer och alla arbetsmoment.

Ett precisionsarbete kan kräva att arbetsstycket kommer närmare kroppen, medan ett arbetsmoment där kraft appliceras nedåt kan kräva en lägre arbetshöjd.

En justerbar arbetsstation gör det möjligt att förändra höjden istället för att användaren behöver kompensera genom att böja eller sträcka kroppen.

Mer information finns hos Arbetsmiljöverket.

Så hittar ni rätt lyftlösning

För att välja rätt lyftpelare eller annat höjdregleringssystem behöver Ergonomix först förstå vad som ska höjas och sänkas.

Bordets eller konstruktionens mått, total belastning och önskat höjdintervall ger en bra utgångspunkt. Det är också viktigt att veta hur ofta höjden ska ändras och i vilken miljö systemet ska arbeta.

I många fall finns flera möjliga tekniska lösningar. Då handlar valet om att hitta en kombination som ger rätt funktion utan att göra konstruktionen onödigt komplicerad.

Har ni redan ett arbetsbord, en arbetsbänk eller en specialbyggd konstruktion som ni vill göra höjdjusterbar kan ni kontakta Ergonomix och beskriva förutsättningarna.

FAQ - Vanliga frågor om lyftpelare